HR Gipfel 2012
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7.& 8. März 2012 – Steigenberger Grandhotel Petersberg, Königswinter
Im Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation arbeiten viele Unternehmen mit Nachdruck an neuen zukunftsweisenden Konzepten für ihre Personalarbeit, um den wichtigsten Aufgaben wie dem Fachkräftemangel begegnen zu können.
Laut VDI ist bei den Ingenieuren mit einer Arbeitslosenquote von ca. 2% bereits die natürliche Arbeitslosigkeit erreicht. Hier stehen also Personalbeschaffer wie auch Talentmanager gleichermaßen vor besonderen Herausforderungen. Gleichzeitig müssen viele Personalabteilungen mit gekürztem Budget mehr leisten. Dabei spielen die effiziente Unterstützung durch systemgestützte Prozesse eine zentrale Rolle.
Im Fokus des HR-Gipfels steht die Frage, wie beispielsweise systematisches HR einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Steuerung des Personals im Unternehmen leisten kann, indem es die Aufgaben des Personalmanagements stärker mit dem Kerngeschäft des Unternehmens verbindet.
– Vorträge –
HR in der Cloud. Wo bleibt der Datenschutz?
Dr. Wolfgang Hackenberg, Rechtsanwalt
HR-Outsourcing – Lohnt es sich?
Carsten Eckensberger, Leiter operatives HR, Hewlett-Packard
Welchen Reifegrad hat Ihr Personalwesen in Bezug auf das HR-Entwicklungsmodell erreicht?
Row Henson, Human Capital Management Fellow, Oracle Corporation
Internationales Talentmanagement – Best Practices beim weltgrößten Softwarehersteller für Businessanwendungen
Linda Mihalic, HR Leader, Oracle Deutschland B.V. & Co. KG
Digitale Unterstützung - HR Archiv und eAkte
Farid Haschem, Leiter Personalsysteme, Deutsche Bahn AG
– Round Table-Gruppendiskussionen –
Jobsuche 2.0 – wie Ingenieurstudenten sich heute einen Arbeitgeber aussuchen
PeopleSoft als strategisches Personalmanagement – Roadmap
Strategisches Performance Management
Personalmanagementaufgaben stärker mit dem Kerngeschäft des Unternehmens verbinden
Fachkräftemangel: Welche Konzepte versprechen den besten Erfolg?
Talent Management – Der strategische Wettbewerbsvorteil im "war for talents"
Compensation & Benefit / Vergütungsmanagement
HR Controlling
Mitarbeiterportale
Bewerbermanagement
Wenn Sie sich zum Gipfel anmelden möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an contact@dialogum.de
Steigenberger Grandhotel Petersberg, Königswinter
Es referieren:
 |
Carolyn Cozart Vice President, HCM Product Management Oracle Corporation |
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Linda Mihalic HR Leader Oracle Deutschland |
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Farid Haschem Leiter Personalsysteme Konzern Deutsche Bahn AG |
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Carsten Eckensberger Leiter operatives HR Hewlett-Packard |
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Row Henson Human Capital Management Fellow Oracle Corporation |
 |
Dr. Wolfgang Hackenberg Rechtsanwalt |